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Nestor Chayele: ¿Qué hacer en casos de asfixia?

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En situaciones donde el flujo de oxígeno al cerebro está comprometido, es necesario actuar con rapidez y conocimientos para evitar desenlaces fatales. Las asfixia si no se atienda puede llevar a la muerte Síntomas  como  respiración dificultosa  y con ruidos,  pulso rápido , alta  tensión arterial , coloración azul o lívida de la piel de la cara ( cianosis ),  venas hinchadas  en cabeza o cuello,  convulsiones ,  parálisis  o periodos de  falta de consciencia , son muestras de una posible  asfixia .  Esta situación debe atenderse con rapidez para evitar consecuencias que pueden ir desde  problemas cerebrales  posteriores hasta la  muerte , por lo que es buena idea manejar conocimientos al respecto. Asfixia  es una condición del cuerpo que ocurre debido al  suministro inadecuado de oxígeno  o excesiva llegada de  dióxido de carbón  al cerebro. Es resultado, usualmente,  de una  interrupción en la respiración  o de un abastecimiento deficiente del O2; las  células cerebrales

Si ocurre alguna emergencia en tu oficina médica aquí te decimos cómo hacer

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Mediante planificación, entrenamiento y educación, las emergencias surgidas en el entorno laboral pueden ser enfrentadas de la manera más inteligente posible. Los primeros auxilios son fundamentales Los primeros auxilios  se entienden como los  cuidados de emergencia  dados a una persona herida inmediatamente cuando la situación ocurre, es decir, al momento de la emergencia. El propósito de estos es  minimizar el daño  y evitar problemas futuros, aunque en casos extremos son necesarios para mantener a la víctima con vida. Ante esta explicación, es comprensible por qué se piensa que en los lugares donde se concentran  cantidades de personas  debe establecerse el entrenamiento en estas técnicas, uno de estos sitios es el  lugar de trabajo . Un buen botiquín de primeros auxilios es muy necesario La  planificación  de un  plan de respuesta  pronta en la  oficina  o puesto de labor debe estar basada en el conocimiento de las siguientes variables: Número de empleados